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視聯動力幸福感榜上有名!

2019-10-30

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近日,由人民網主辦、FESCO戰略合作的2019幸福企業論壇在北京人民日報社新媒體大廈舉辦。

論壇以“打造幸福企業,創造美好生活”為主題,匯聚政府及研究機構專家、企業領袖、知名企業HR高管等400余人,共同探討“如何建設幸福企業”。會上發布“2019建設幸福企業優秀案例”及“2019幸福企業報告”。在眾多優秀案例中,視聯動力憑借匠心獨運、創新不止的企業文化魅力脫穎而出,榮獲“企業文化實踐優秀案例”獎,視聯動力人力資源部總監李宏巖女士受邀出席頒獎儀式。

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視聯動力人力資源部總監李宏巖女士受邀出席頒獎儀式

論壇圍繞“幸福是奮斗出來的”這一核心思想展開,國家人力資源和社會保障部原副部長、黨組副書記、中國勞動學會會長楊志明,人民網總編輯羅華先后發表講話,表明建設幸福企業不僅是員工的根本需求,也是企業可持續發展的前提,更是企業應盡的社會責任。

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視聯動力人力資源部總監李宏巖女士受邀出席頒獎儀式

建設幸福企業,是視聯動力一直以來堅持不懈的追求。公司秉承“使命、創新、卓越、共贏”的價值觀,追求員工與公司共同進步。逐步完善的培訓體系、公司內部一對一的導師制度、中高層管理者的EPP課程,都是幫助員工快速適應公司發展,提升能力素質,拓寬職業維度的有力舉措。

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豐富多彩的企業培訓活動

同時,豐富多彩的企業文化活動也筑成了公司一道亮麗的風景線,力求讓每一位員工“干得最棒,玩得最酷,活得最好”。視聯動力打造的獨有的新疆無人區熔煉之旅、西藏林芝團建之旅等團隊建設品牌活動,使員工在欣賞大自然鬼斧神工的奇景和祖國壯麗山河瑰麗色彩的同時,鍛造團隊協作、共同成就的精神。此外,公司設立的CS精英俱樂部、羽毛球俱樂部、足球俱樂部、狼人殺俱樂部等眾多興趣小組定期活動,幫助員工勞逸結合、提升身體素質的同時,拓寬交友范圍,豐富業余生活。

豐富多彩的企業文化活動

視聯動力初心不改,心系員工,始終倡導公平民主的管理和文化理念。公司設立民主生活委員會,由員工推選的委員共同征集、商議、解決員工和公司發展中的問題。成立以來,在民主生活委員會的主導推動下,員工關心的問題得到有效解決,公司的制度流程不斷完善。為緩解員工因重病、意外事故或家庭重大變故導致的特殊困難,公司建立內部救助幫扶體系“互助計劃”,為員工及其直系親屬提供一定的經濟救助。

幸福企業建設已然成為視聯動力企業文化基因,滲透到企業管理的實踐中。企業文化不僅是一種精神和認知上的共鳴,更多的是日積月累,點滴匯聚而成的力量,正如“使命、創新、卓越、共贏”的價值觀所期許的,對于視聯人來說,事業成就的快慰不是享受幸福,而是創造幸福,創造個人的幸福的同時,也創造公眾幸福和社會價值。


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